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湖北省黃石市民政局黨組書記,、局長   陳荷泉

為積極應對人口老齡化,，近年來，湖北省黃石市民政局統(tǒng)籌推進居家和社區(qū)養(yǎng)老服務發(fā)展,，完善養(yǎng)老服務工作體制機制,，健全為老服務設施，探索推行“政府主導,、社會參與,、市場運作、多方共贏,、可持續(xù)發(fā)展”的養(yǎng)老服務模式,，全力守護幸福夕陽紅。

突出普惠均等,，健全完善體系

黨的二十大報告提出,，實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略，發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),，優(yōu)化孤寡老人服務,，推動實現(xiàn)全體老年人享有基本養(yǎng)老服務。黃石市持續(xù)聚焦兜底普惠養(yǎng)老,，推動形成“全覆蓋,、多層次、多支撐,、多主體”的養(yǎng)老服務格局,。

黃石市政府成立養(yǎng)老服務體系建設領導小組，出臺養(yǎng)老服務社會化實施方案,、做好城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的通知等文件,，建立困難老年人養(yǎng)老服務補貼、高齡老年人生活津貼,、醫(yī)療衛(wèi)生和養(yǎng)老服務融合發(fā)展等制度,，推動健全基本養(yǎng)老服務體系。2023年,，集中供養(yǎng)1195名特困老年人,，為5.7萬名高齡老年人發(fā)放生活津貼,，為1876名經(jīng)濟困難的高齡失能老年人發(fā)放補貼、提供居家上門服務,。加強服務陣地建設,，利用村（居）委會閑置場地或通過置換、租賃等方式,，建設社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心,、老年人互助照料中心等養(yǎng)老服務設施。截至2023年年底,，全市建成社區(qū)養(yǎng)老服務設施218處,、農(nóng)村養(yǎng)老服務設施630處、智慧養(yǎng)老服務平臺4個,，共有養(yǎng)老床位1.7萬張,。

突出優(yōu)質(zhì)豐富，創(chuàng)新服務方式

黨的二十大報告提出,，采取更多惠民生,、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題,。黃石市民政局立足實際,，全面推進改革創(chuàng)新，優(yōu)化養(yǎng)老服務供給,，滿足老年人多樣化的養(yǎng)老服務需求,。

黃石市探索醫(yī)療養(yǎng)老，建設社區(qū)康養(yǎng)中心18家,，推動醫(yī)療衛(wèi)生資源與養(yǎng)老服務深度融合,，實現(xiàn)由單一的生活照料服務向生活照料、醫(yī)療康復,、精神慰藉等綜合服務轉(zhuǎn)變,。引進專業(yè)養(yǎng)老服務公司，運營管理社區(qū)養(yǎng)老服務站點,，為老年人提供助餐等服務,。按照“一戶一策”“一人一案”的原則，量身制訂適老化改造方案,，實施特殊困難老年人家庭適老化改造。根據(jù)老年人需求,，配備輪椅,、助行器、手杖,、洗澡椅,、床邊圍欄等設施設備,，明確改造內(nèi)容，確保精準施策,，解決老年人生活難題,。近3年來，全市共完成改造1631戶,。同時,，發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+養(yǎng)老”，強化智能養(yǎng)老技術(shù)應用,，打造市,、縣兩級智慧養(yǎng)老服務平臺。截至2023年年底,，市,、縣兩級智慧養(yǎng)老服務平臺共向老年人提供服務11萬人次。

突出便民暖心,，建設幸福食堂

黨的二十大報告提出,，必須堅持在發(fā)展中保障和改善民生，鼓勵共同奮斗創(chuàng)造美好生活,，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往,。黃石市民政局聚焦解決老年人“一餐熱飯”問題，積極建設幸福食堂,，發(fā)展老年助餐服務,。

黃石市立足廣覆蓋，在6個縣（市,、區(qū)）建設老年人食堂,、老年人助餐點，明確目標和措施,，推動實現(xiàn)到2025年主城區(qū)社區(qū)幸福食堂全覆蓋的目標,。構(gòu)建“政府補一點、慈善捐一點,、企業(yè)讓一點,、個人出一點”的資金支持體系，拓寬幸福食堂資金保障渠道,。市,、區(qū)兩級對幸福食堂給予一次性建設補貼和運營補貼。設立“黃石慈善·幸福食堂”基金,，出臺幸福食堂獎補實施方案等文件,，對符合條件的幸福食堂給予相應獎補。通過公開遴選等方式，引入社會力量參與幸福食堂運營管理,，為老年人提供助餐,、送餐等服務。

突出可持續(xù)發(fā)展,，夯實人才基礎

黃石市民政局把加快推進養(yǎng)老服務人才隊伍建設作為實施積極應對人口老齡化國家戰(zhàn)略,、推動新時代新征程養(yǎng)老服務高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，建立完善“拴心留人”的制度機制,。

黃石市強化養(yǎng)老服務人才隊伍建設,，支持高校和職業(yè)院校設立老年醫(yī)學、老年護理,、老年社會工作等相關專業(yè),，培養(yǎng)養(yǎng)老服務管理人員和專業(yè)人才。依托定點培訓機構(gòu)和高校等培訓資源,，推進實訓基地建設,，開展養(yǎng)老服務人才培訓，提升養(yǎng)老護理員專業(yè)化,、職業(yè)化水平,。強化人才激勵保障，實施職業(yè)培訓補貼,、大中專學生入職補貼,、技能提升補貼等政策。廣泛開展宣傳活動,，展示養(yǎng)老服務工作者職業(yè)風采和良好形象,。