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中國人才交流協(xié)會(以下簡稱協(xié)會）自成立以來，以打造“四個平臺”（政府與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的溝通平臺,、政府推動人力資源服務(wù)業(yè)改革創(chuàng)新的工作平臺,、會員單位之間合作發(fā)展的服務(wù)平臺、人力資源服務(wù)行業(yè)健康有序發(fā)展的組織平臺）為發(fā)展目標(biāo),，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，強(qiáng)化行業(yè)自律與管理、為會員單位提供服務(wù),、開展人才市場理論研究,、加強(qiáng)國際交流與合作，為人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量,。

強(qiáng)化行業(yè)服務(wù)

推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

推動職業(yè)體系建設(shè),。協(xié)會認(rèn)真梳理人力資源服務(wù)行業(yè)職業(yè)體系，聯(lián)合北京雙高國際人力資本集團(tuán)、上海諾姆四達(dá)集團(tuán)申報“招聘師”“人才測評師”新職業(yè),，已獲批準(zhǔn)納入2022版國家職業(yè)分類大典,。目前，在中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）中,，已形成了“8個職業(yè)8個工種”的人力資源服務(wù)職業(yè)體系,，行業(yè)從業(yè)人員有了國家認(rèn)可的職業(yè)、工種,。協(xié)會牽頭參與制定了薪稅師,、人才測評師、招聘師,、勞動定員定額師4項國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),，參與制定勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、勞動人事爭議調(diào)解員,、社團(tuán)管理員3項國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),。

加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。協(xié)會作為全國人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會委員,，參與制定人力資源服務(wù)行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn),；成立人力資源服務(wù)行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化委員會，制定了7項團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn),，加強(qiáng)行業(yè)自律,。

開展人力資源服務(wù)行業(yè)課題研究工作。協(xié)會積極承接民政部社會組織服務(wù)中心等單位委托的課題,，與中智集團(tuán)共同開展行業(yè)課題評選活動,，加強(qiáng)行業(yè)理論研究。

強(qiáng)化機(jī)構(gòu)服務(wù)

積極為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)賦能增效

開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)測評工作,。協(xié)會積極貫徹《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)》國家標(biāo)準(zhǔn),，研發(fā)了線上測評系統(tǒng)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可以在協(xié)會網(wǎng)站進(jìn)行自測,，協(xié)會秘書處對自測信息進(jìn)行核查,，確認(rèn)無誤后，線上系統(tǒng)自動生成人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的能力等級,，并為3A級以上的協(xié)會會員單位頒發(fā)能力等級銅牌,，幫助人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)自我診斷、優(yōu)化等級,、提升服務(wù),、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

搭建溝通交流合作平臺,。為促進(jìn)會員單位與政府人力資源社會保障部門,、各類企業(yè)等開展交流合作，實現(xiàn)精準(zhǔn)對接，協(xié)會先后舉辦了中小城市人力資源服務(wù)供需對接會,、國防軍工企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新大會,、“6·18”海峽兩岸人才交流合作大會、人才集團(tuán)發(fā)展建設(shè)研討會等,；組織會員單位赴新加坡,、日本等開展游學(xué)活動，帶領(lǐng)人力資源服務(wù)企業(yè)“走出去”,，參與國際交流與合作,；由協(xié)會主辦的人力資源服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新大賽，幫助更多人力資源服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng),，培養(yǎng)行業(yè)品牌,。

強(qiáng)化從業(yè)人員服務(wù)

著力提升其能力素質(zhì)

實施兩個國家級項目。一是人力資源服務(wù)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班,，由協(xié)會與工業(yè)和信息化部人才中心組織實施,，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書后，合格學(xué)員納入工業(yè)和信息化部全國領(lǐng)軍人才庫和協(xié)會專家?guī)?。二是人力資源服務(wù)高級研修班,，這是人力資源社會保障部批準(zhǔn)的“專業(yè)知識更新工程”的培訓(xùn)項目，協(xié)會利用自有經(jīng)費(fèi)為會員免費(fèi)開展培訓(xùn),。

實施第三方評價項目。協(xié)會作為國家級第三方評價機(jī)構(gòu),，開展企業(yè)人力資源管理師,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞務(wù)派遣管理員三個職業(yè)的第三方評價工作,。

自主研發(fā)培訓(xùn)項目,。協(xié)會通過勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)、求職實用技術(shù)培訓(xùn),、薪稅師培訓(xùn),、人才測評師培訓(xùn)等，努力搭建從業(yè)人員職業(yè)成長通道,。

強(qiáng)化大局意識

做好人社領(lǐng)域相關(guān)服務(wù)

促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。協(xié)會積極參加高校畢業(yè)生招聘活動，組織會員單位走進(jìn)校園,，為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo),；組織開展人力資源服務(wù)行業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘活動，吸引更多高校畢業(yè)生從事人力資源服務(wù)業(yè),。

促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。協(xié)會向人力資源社會保障部調(diào)解仲裁司申請開展勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)項目，向北京市東城區(qū)人力資源和社會保障局申請成立仲裁委員會，配合中華全國總工會開展和諧勞動關(guān)系構(gòu)建活動,。

參與“一帶一路”技能筑夢行動,。協(xié)會每年舉辦“一帶一路”人力資源服務(wù)研討會，與中國對外承包工程商會聯(lián)合舉辦企業(yè)“出?！毖杏憰?，幫助會員單位在越南、老撾,、泰國,、緬甸等國家開展校企合作、技能人才培養(yǎng)等,。

機(jī)構(gòu)簡介

中國人才交流協(xié)會成立于2002年2月,，現(xiàn)有會員單位800余家，遍及全國31個?。ㄗ灾螀^(qū),、直轄市），主要包括從事人力資源服務(wù)的企事業(yè)單位,、社會團(tuán)體以及其他相關(guān)單位,。