馬小燕 從醫(yī)養(yǎng)結合機構到醫(yī)院,，再到養(yǎng)老院,，我從護理專業(yè)畢業(yè)后，經過多次選擇最終堅定投身養(yǎng)老事業(yè),。 在養(yǎng)老行業(yè)工作,，除了擁有一片赤子之心，還不得不面對一些困難,。我管理團隊之初,，當時就職的醫(yī)養(yǎng)中心里，年輕護士很多,，但都不愿意做養(yǎng)老服務,，護理員工作沒有標準，一切都得從頭抓,?？赡菚r，無論我怎么努力,，總不斷有人辭職離開,。那段時間，我徹夜難眠,，天天想辦法招人,，同時也在改變管理策略。慢慢地,，敬老愛老的氛圍在團隊中逐漸濃厚起來,。 選擇養(yǎng)老工作，就意味著奉獻,。無數個節(jié)假日,，我都堅守在工作崗位上，和老人們在一起,。老年服務產業(yè)正在成為朝陽產業(yè),，我認為所有的付出都值得，也更加有信心繼續(xù)堅守養(yǎng)老行業(yè),，引領更多年輕人加入這項事業(yè),。目前，我管理的養(yǎng)老機構執(zhí)行以80后、90后護士為主導的照護模式,，僅幾年就培養(yǎng)了近50名年輕人參與一線照護，專業(yè)服務深受老人及家屬的好評,。 CGSC養(yǎng)老青苗千人計劃讓我們這些從事養(yǎng)老工作的人不再孤單,，大家聚集在一起共同學習成長，在各自的崗位上獨當一面,。2018年5月,，首期CGSC養(yǎng)老青苗千人計劃培訓正式啟動，在這次集訓營活動中,，舉行了“最美80后一線養(yǎng)老照護者”終選,，我有幸成為“九美”之一。為期一周的臺灣游學,，烏丹星老師帶領我和其他“最美80后一線養(yǎng)老照護者”一起參加學術交流,，參訪有代表性的養(yǎng)老機構，進行頭腦風暴等,。烏丹星老師不僅在業(yè)務上給予我們專業(yè)的指導,，也幫助我們這些養(yǎng)老照護者找到歸屬感和社會價值感。那次游學讓我開闊了眼界,，并且看到了養(yǎng)老行業(yè)的光明未來,。我將不斷學習探索，努力成長為有理想,、有責任,、有擔當的新時代“青春養(yǎng)老人”。 (作者系安徽省蕪湖蕾娜范海螺頤養(yǎng)院院長)
努力成長為有理想有擔當的“青春養(yǎng)老人”
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