王鵬飛 2013年被許多養(yǎng)老人稱為養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展元年,,不少人開(kāi)始涉足養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),。這一年,在親戚的影響下,,作為聯(lián)合創(chuàng)始人,,剛大學(xué)畢業(yè)兩年的我正式成為一名養(yǎng)老人,,那一年我26歲。 河南省鶴壁市處于豫北地區(qū),,我們?cè)谶@里啟動(dòng)養(yǎng)老項(xiàng)目時(shí)充滿信心,、滿懷期待。但事與愿違的是,當(dāng)時(shí)根本招不到具有養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)背景的人員,,無(wú)奈之下,,團(tuán)隊(duì)決定不限定專業(yè),招來(lái)人員自己培養(yǎng),。2014年4月,,我們組建了一支40人的年輕養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì),平均年齡28歲,。因?yàn)闆](méi)有合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),,所以大家摸索著自學(xué),從政策規(guī)范到行業(yè)典型案例,、從制度到流程,、從職業(yè)技能到商業(yè)運(yùn)作……項(xiàng)目開(kāi)展與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)成了當(dāng)時(shí)工作的重心。2016年5月,,公司把業(yè)務(wù)重心放到了公建民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)上,,主要做長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù),這對(duì)專業(yè)化服務(wù)和管理提出了更高的要求,,急需復(fù)合型管理人才,但養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生不愿意到鶴壁這樣的小城市,,專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人才緊缺制約著企業(yè)的發(fā)展,。 2017年,烏丹星老師發(fā)起的CGSC養(yǎng)老青苗千人計(jì)劃,,使我眼前一亮,。我只身一人來(lái)到湖南省長(zhǎng)沙市參加培訓(xùn),3天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)令人印象深刻,,終生難忘,。來(lái)自全國(guó)的200余名80后、90后年輕人因養(yǎng)老聚在了一起,,激動(dòng)之情溢于言表,。之前,每當(dāng)談起自己做養(yǎng)老服務(wù)工作,,我總怕別人有異樣的看法,,也擔(dān)心自己從事的行業(yè)不被看好。但在青苗千人計(jì)劃的課堂里,,有許多剛畢業(yè)的90后年輕人,,大家在知識(shí)的海洋里碰撞出火花、建立起友誼,,樹(shù)立起共同成長(zhǎng)的堅(jiān)定信念,,我感到十分踏實(shí),甚至還有一種驕傲的感覺(jué)。 青苗千人計(jì)劃的課程由烏丹星老師主講,,同時(shí)還邀請(qǐng)多位在養(yǎng)老領(lǐng)域具有豐富創(chuàng)業(yè)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專指委導(dǎo)師專題講授,、全程陪伴帶教,注重方法論和邏輯思維能力的培養(yǎng),。培訓(xùn)內(nèi)容包含五大主課程和系列子課程,,如此詳盡、系統(tǒng),、實(shí)用的課程都是免費(fèi)的,,甚至連食宿費(fèi)用都不用“青苗”們承擔(dān),“青苗”獲得的不僅是專業(yè)技能的提升,,還有對(duì)養(yǎng)老事業(yè)的堅(jiān)定和執(zhí)著,。 如今,公司近40名員工都加入了青苗千人計(jì)劃,,很多人已經(jīng)成為公司骨干力量,,在重要部門或重要項(xiàng)目上發(fā)揮“頂梁柱”作用,公司發(fā)展勢(shì)頭越來(lái)越好,。 近期,,全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)會(huì)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)提出了新目標(biāo),我備受鼓舞,,慶幸自己能為養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份綿薄之力,。 (作者系河南禧仁養(yǎng)老服務(wù)有限公司總經(jīng)理)