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首頁近年來，浙江省杭州市蕭山區(qū)以“讓清廉在全社會蔚然成風(fēng)”為目標，堅持區(qū)委主導(dǎo),、紀委主推,、系統(tǒng)主抓、單位主責(zé),，以先行者的姿態(tài),、奮斗者的常態(tài)，在全省清廉建設(shè)中勇當(dāng)“模范生”,，爭當(dāng)“全科生”,，被列為全省社會組織建設(shè)觀察點。
勇當(dāng)“模范生”,，蕭山區(qū)明責(zé)任,、定方向，以最清晰的路徑,，激發(fā)社會組織建設(shè)原動力,。蕭山區(qū)把清廉建設(shè)融入社會組織運行和發(fā)展全過程，把總體目標具化為看得見,、摸得著,、可操作的路徑方法，為全省提供區(qū)域解法和區(qū)域樣板,。區(qū)民政局領(lǐng)銜建立社會組織綜合黨委,，成立由分管副區(qū)長任組長的清廉社會組織專班，出臺社會組織主要負責(zé)人聯(lián)合審核,、任職準入,、從業(yè)禁止等制度近10個。目前,，蕭山區(qū)社會組織建立黨組織104個,，清廉制度入章率達100%。今年,，蕭山區(qū)參與制定了《浙江省清廉社會組織建設(shè)評價指標（試行）》,。
勇當(dāng)“模范生”，蕭山區(qū)嚴整治、善智治,，以最務(wù)實的舉措構(gòu)建社會組織綜合監(jiān)管大格局,。蕭山區(qū)現(xiàn)有登記社會組織1754家、備案社會組織7637家,，社會組織門類齊,、覆蓋廣，正處于加速發(fā)展期,、問題凸顯期,，也迎來了規(guī)范監(jiān)管、深化清廉建設(shè)的窗口期,。蕭山區(qū)扎實開展行業(yè)協(xié)會商會重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，全面督察領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬、行業(yè)協(xié)會違規(guī)宴請等問題,，問責(zé)財務(wù)不規(guī)范等干部3人,，督促注銷運行不正常的社會組織8家，清理整治“僵尸型”社會組織140家,。同時,，開發(fā)“蕭社匯”智慧社會組織應(yīng)用系統(tǒng)，試行“清廉駕照”計分管理和“紅橙黃”三色預(yù)警機制,，實現(xiàn)信息一站式采集,、運行一體化監(jiān)督、廉情一鍵式查詢,，上線以來已將459家社會組織納入監(jiān)管,，發(fā)出《廉政風(fēng)險告知書》23份，實現(xiàn)社會組織管理方式向創(chuàng)新智治迭代升級,。
勇當(dāng)“模范生”,，蕭山區(qū)抓頭雁、帶群雁,，以最廣泛的動員,，呈現(xiàn)社會組織優(yōu)化躍升新面貌?！邦^雁”的標尺直接決定“群雁”的高度,，蕭山區(qū)堅持發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng),、選樹,、宣傳先進典型，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)社會組織“雁群活力”,。精準把脈不同社會組織的特點,，打造省,、市兩級清廉建設(shè)示范點，擦亮省,、市兩級公益品牌，推廣社會組織清廉經(jīng)驗,。蕭山區(qū)建立清廉社會組織聯(lián)席會議機制,，深化社會組織發(fā)起人信用體系建設(shè)，開展親清行風(fēng)建設(shè)大走訪大調(diào)研,，發(fā)布“社社為公 美美與共”特色品牌,，推動全區(qū)行業(yè)協(xié)會商會主動減免會費近400萬元。
在當(dāng)好清廉社會組織建設(shè)“模范生”的同時,，蕭山區(qū)也積極爭當(dāng)清廉建設(shè)“全科生”,。
“站高一位”護航高質(zhì)量發(fā)展。聚焦營商環(huán)境優(yōu)化提升“一號改革工程”,，蕭山區(qū)開展調(diào)研式監(jiān)督,，對稅源超100萬元的外遷市場主體細剖問題、提出建議,；堅定“成就企業(yè)就是成就蕭山”的理念,，在全省率先探索“辦不成事”反映窗口，獲評全省營商環(huán)境優(yōu)化提升“最佳實踐案例”,。
“貫通一線”做優(yōu)清廉單元,。細化“顆粒度”，向站所,、家庭,、糧倉等拓展清廉細胞，促進社會機體健康,；豐富“飽滿度”,，打造蕭山區(qū)瓜瀝鎮(zhèn)梅林村、杭州市公安局蕭山區(qū)分局錢江世紀城派出所等一批清廉樣板,，在全省首創(chuàng)并全域推廣“智慧印章”,。
“做深一層”濃厚勤廉氛圍。創(chuàng)新設(shè)立“985”家庭助廉品牌,，通過“晚九點打call”的溫馨提示讓干部把愛帶回家,；舉辦第二屆全國“錢潮杯”動漫清廉微作品大賽，啟動“西湘記”廉潔文化系列活動,，持續(xù)擦亮具有省域辨識度和全國影響力的廉潔文化“金名片”,。
（本文由浙江省杭州市蕭山區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委供稿）
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