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內(nèi)蒙古興安盟:培育養(yǎng)老新業(yè)態(tài)

時間:2024-04-29   瀏覽量:128 次  來源:《人民日報》
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4月的內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟,,天氣和暖,,杏花綻放,,山嶺之間,綠意萌發(fā),。最近幾天,,今年25歲的“康養(yǎng)導(dǎo)游”劉玥有些忙:“今年旅行社面向老年旅客開發(fā)了從華東地區(qū)到阿爾山市的康養(yǎng)路線,我們要針對他們的需求設(shè)計線路?!甭眯猩缲撠?zé)人說:“針對老年旅客的需求,,我們組建了一支具備護理知識的導(dǎo)游隊伍,取得了不錯的效果,。”

近年來,,隨著銀發(fā)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,,養(yǎng)老領(lǐng)域的新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。隨之而來的全新職業(yè)需求,,讓越來越多人投身于康養(yǎng)導(dǎo)游,、老年心理咨詢、助老配餐等行業(yè),。這些新職業(yè)在滿足全社會日益增加的養(yǎng)老需求的同時,,也成為新的經(jīng)濟增長點和就業(yè)增長點。

“截至2023年底,,興安盟老年人口達30.74萬,,占全盟總?cè)丝诘?2%,養(yǎng)老需求與養(yǎng)老服務(wù)供給能力矛盾長期存在,?!眱?nèi)蒙古自治區(qū)興安盟民政局黨組成員、三級調(diào)研員劉君說,,近年來,,養(yǎng)老職業(yè)需求增加、高素質(zhì)養(yǎng)老人才缺乏等問題逐漸凸顯,?!拔覀兺ㄟ^加強職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、提高養(yǎng)老職業(yè)待遇,、引進專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)等方式,,吸引更多人進入相關(guān)產(chǎn)業(yè)就業(yè),努力滿足老年群體對美好生活的向往,,提升優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)供給能力,。”劉君說,。

全新業(yè)態(tài)

催生職業(yè)需求

來到興安盟科爾沁右翼中旗巴仁哲里木鎮(zhèn),,群山環(huán)繞之中,一座康養(yǎng)小鎮(zhèn)里游人來往,,熱鬧非凡,。來自吉林省松原市的老人余慶生告訴記者,他和老伴每年都要來到這里,每次都要住上一個月左右,,“這里山好水好,,特別適合老年人?!?/p>

巴仁哲里木鎮(zhèn)黨委書記吳銀鎖告訴記者:“旺季時,,每天有上千人到這里康養(yǎng),帶動了餐飲,、住宿,、交通等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,成為重要的經(jīng)濟增長點,?!睋?jù)介紹,科爾沁右翼中旗依托特色醫(yī)療資源與自然環(huán)境優(yōu)勢,,打造旅居康養(yǎng)小鎮(zhèn),,同時積極引進養(yǎng)老專業(yè)人才,為各地的老年旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

除科爾沁右翼中旗外,,興安盟還規(guī)劃建設(shè)了葛根廟、阿爾山,、義勒力特等多個康養(yǎng)基地,。劉君說:“我們積極融入‘冬南夏北’旅居式養(yǎng)老格局,依托各地的文旅,、自然,、氣候、交通,、人文等方面的優(yōu)勢,,推動各具特色的康養(yǎng)基地發(fā)展,讓旅居式養(yǎng)老成為文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動力,?!?/p>

隨著旅居式養(yǎng)老等新型養(yǎng)老模式的發(fā)展,當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才需求已經(jīng)向文旅,、醫(yī)療,、交通、餐飲等各領(lǐng)域延伸,。

“興安盟高度重視養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè),,扎實開展養(yǎng)老服務(wù)人員技能培訓(xùn),有效吸引專業(yè)人才加入,?!迸d安盟委委員,、組織部部長陳景華介紹,興安盟持續(xù)深入推進政校交流合作,,開展系列培訓(xùn)活動,、心理健康疏導(dǎo)、健康服務(wù)指導(dǎo),、康復(fù)治療指導(dǎo)和智能終端培訓(xùn)等10個方面的合作,,在崗輪訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗實訓(xùn),強化從業(yè)人員操作技能訓(xùn)練和綜合能力素質(zhì)培養(yǎng),。

加強培訓(xùn)

建設(shè)專業(yè)隊伍

“這幾名老人尿酸值有些高,,食譜里的海鮮和動物內(nèi)臟要減少一些?!痹谂d安盟社會養(yǎng)護院餐飲部,去年剛剛畢業(yè)于興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)健康系的00后護理員郭靜正和同事們忙著制訂下一周的營養(yǎng)菜譜,。

“近年來,,隨著服務(wù)不斷精細化,餐食除了營養(yǎng)均衡,、清淡爽口外,,還出現(xiàn)了低鹽、低糖,、低嘌呤以及食補食療等個性化需求,,對于配餐人員專業(yè)素養(yǎng)的要求也提高了?!迸d安盟社會養(yǎng)護院院長陳彪說,,目前,全院床位數(shù)201張,,隨著新院區(qū)的建設(shè),,到2024年下半年,床位數(shù)將達到500個,,急需專業(yè)養(yǎng)護人員,。

“為此,我們積極改善護理人員待遇,,加強與職業(yè)院校合作,,引入護理專業(yè)畢業(yè)生,加強養(yǎng)老隊伍建設(shè),?!标惐胝f。

來到養(yǎng)護院四樓,,同樣是2023年畢業(yè)的護理員竇佳琪正幫行動不便的郭殿青老人送飯,?!皝淼金B(yǎng)護院一年,我就獲評了一級護理員,,每個月多了900元的補貼,。”竇佳琪說,,再過不久,,她的月收入有望達到5000元。

近年來,,興安盟建立“鄉(xiāng)村工匠”認定制度,,每年面向包括養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員在內(nèi)的農(nóng)村牧區(qū)專業(yè)群體開展技能等級評定,并一次性給予最高3000元的獎勵資金,。陳景華說:“我們積極組織脫貧家庭子女,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等就業(yè)困難人群參加政府部門組織的免費職業(yè)技能培訓(xùn),每年惠及人數(shù)超3000人,,其中有1/3的人投身于養(yǎng)老行業(yè),。”

來到興安盟烏蘭浩特市和平街道,,幾名老人正在社區(qū)的“幸福食堂”用餐,。餐廳工作人員幫老人打飯,還將餐盤送到座位上,。這些服務(wù)人員都來自街道的一家民營企業(yè),。

“我們通過黨建引領(lǐng),堅持系統(tǒng)化推進,、市場化運營,、社會化參與、規(guī)范化建設(shè),、信息化支撐,,加強養(yǎng)老服務(wù)共同體建設(shè),構(gòu)建起養(yǎng)老服務(wù)新模式,?!焙推浇值傈h工委書記張權(quán)說。和平街道以1個街道綜合養(yǎng)老服務(wù)中心,、6個養(yǎng)老服務(wù)站,、10個適老化黨群服務(wù)站為載體,一方面對接轄區(qū)老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求,,另一方面對接轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參與養(yǎng)老公益服務(wù)的訴求,,實現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)規(guī)范化、系統(tǒng)化,、科學(xué)化,。

完善制度

規(guī)范行業(yè)發(fā)展

在興安盟烏蘭浩特市義勒力特鎮(zhèn)幸福嘎查,,今年66歲的張鳳君老人一鍵撥通了“義家人”志愿服務(wù)隊隊長裴天成的電話。

“小裴,,前幾天刮大風(fēng),,院里的棚子給吹倒了,你們能不能找人來幫我修一下?”不到10分鐘,,裴天成帶著志愿服務(wù)隊里的瓦工和木匠來了,,和他們一起的還有一家專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu)的工作人員。他們幫著張阿姨修好了棚子,,還把院子打掃干凈,。

嘎查黨支部書記曲豐永說:“我們發(fā)動嘎查兩委成員主動上門進行助老需求調(diào)查摸底宣傳活動,分析老年人實際需求,,建立老年人關(guān)愛服務(wù)臺賬并實施動態(tài)管理,,制訂養(yǎng)老服務(wù)清單,實現(xiàn)靶向化服務(wù),?!痹诿鞔_需求的基礎(chǔ)上,針對基層專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人員不足的情況,,當(dāng)?shù)匾哉徺I服務(wù)形式,引入專業(yè)養(yǎng)老機構(gòu),,讓老人享受免費的護理,、家政、理發(fā),、助浴,、體檢等服務(wù)。

負責(zé)幸福嘎查養(yǎng)老服務(wù)的護理工作人員說:“在成為護工之前,,我一直沒有找到合適的工作,。如今每個月有3000多元的收入,每周還可以參加免費的養(yǎng)老職業(yè)技能培訓(xùn)?,F(xiàn)在我覺得自己的生活充實又有意義,。”目前在烏蘭浩特市,,通過這種形式提供服務(wù)的養(yǎng)老從業(yè)者超200人,。

“鄉(xiāng)村養(yǎng)老服務(wù)需求缺口較城鎮(zhèn)更加明顯。為此,,我們通過基層黨組織引領(lǐng)搭建服務(wù)平臺,,讓基層黨員志愿者發(fā)揮農(nóng)村養(yǎng)老‘主力軍’作用,同時讓社會力量更規(guī)范更順暢地投入鄉(xiāng)村養(yǎng)老事業(yè)中,?!标惥叭A說,。眼下,在興安盟的廣大鄉(xiāng)村地區(qū),,以基層黨員為核心,,以村民志愿者為骨干,以社會養(yǎng)老機構(gòu)為補充的多元化養(yǎng)老職業(yè)隊伍正逐漸形成,。

一家養(yǎng)老服務(wù)中心負責(zé)人介紹,,借助合作平臺,對接各界養(yǎng)老服務(wù)資源,,對服務(wù)人員進行標準化培訓(xùn),、實訓(xùn)與考核。此外,,平臺根據(jù)服務(wù)人員的技能特長,,自動匹配相應(yīng)的老人服務(wù)需求,對服務(wù)全過程全周期進行數(shù)據(jù)采集和監(jiān)控,。同時智慧醫(yī)養(yǎng)服務(wù)平臺將醫(yī)養(yǎng)服務(wù)的流程,、業(yè)務(wù)數(shù)字化,進行大數(shù)據(jù)分析,,為政府出臺政策,、精準服務(wù)體系建設(shè)、市場化運營及服務(wù)監(jiān)管監(jiān)控提供依據(jù),。

(記者:翟欽奇)

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