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首頁為進一步推動社區(qū)社會組織健康發(fā)展,，近年來,，四川省什邡市找準社區(qū)社會組織培育發(fā)展的焦點,、難點,、痛點問題,，探索“五色管理”新路徑,，加大對社區(qū)社會組織的扶持力度,，引導社區(qū)社會組織積極參與基層治理,、成為創(chuàng)新基層治理的重要載體,。
紅色領航強基,。什邡市積極推行黨建活動與社區(qū)活動“同頻共振”，黨員與社區(qū)社會組織骨干同步培養(yǎng)的發(fā)展路徑,，強化培育社區(qū)社會組織,，支持和保障居民依法開展自治活動。今年,，全市選聘6名社區(qū)黨建指導員和25名社區(qū)社會組織負責人,，開展“黨建‘1+1’、服務‘手拉手’”活動,，推動黨建與業(yè)務工作同謀劃,、同部署、同落實,，著力推動基層黨組織加強對社區(qū)社會組織的引領,，進一步加快推進社區(qū)社會組織黨的組織和黨的工作全面覆蓋步伐。
綠色培育孵化,。依托社會組織孵化中心,，搭建市級、街道,、社區(qū)三級社會組織培育平臺,，以社區(qū)社會組織微創(chuàng)投項目為切入點，開展“陪伴計劃”“品牌建設計劃”等公益項目,，助力社區(qū)社會組織扎根基層,，推動社區(qū)社會組織從“小圈子”走入“大集體”。同時,，聚焦群眾需求,，實施“分類孵化+雙軌輔導”“專業(yè)導師+同行互助”的雙軌制輔導模式，大力發(fā)展社區(qū)慈善基金,，打通服務居民“最后一米”,。截至目前，全市共有社會組織198家,，培育孵化社區(qū)社會組織162家,，成立社區(qū)社會組織聯合會1家。
藍色隊伍共建,。什邡市將社區(qū)社會組織人才發(fā)展納入全市“人才素質提升工程”五年規(guī)劃,，鼓勵社區(qū)工作者報考社工證，對取得資格證書的社區(qū)工作者按照每月600元的標準給予補貼,，并發(fā)放600元至2000元的一次性認證獎勵,。2023年，全市報考社工人數同比增長10%，全市持證社工人數同比增長40%,。同時,，建立志愿者服務管理、積分兌換等工作機制,，組建社區(qū)黨員先鋒,、理論宣講、醫(yī)療衛(wèi)生等志愿服務隊伍220余支,，社區(qū)注冊志愿者超過3萬人,，每年服務群眾超2萬人次。
橙色志愿服務,。什邡市探索建立與社區(qū)社會組織定期聯系制度,、社區(qū)社會組織開展重大活動報告制度等，不斷建立健全社區(qū)社會組織工作機制,，強化服務意識,，細化工作流程，規(guī)范內部治理,、資金使用和活動開展,，推進社區(qū)社會組織健康有序發(fā)展,。今年以來,，全市依托社區(qū)慈善基金整合社區(qū)內外資源，引導支持社區(qū)社會組織積極發(fā)揮作用,，舉辦多類別的志愿服務活動30余場,，實施了“蒲公英”微課堂、“三無”小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境治理,、“帶著孩子做公益”等一批微慈善項目和優(yōu)秀社區(qū)基金項目,，服務輻射居民5000余人。
黃色綜合治理,。什邡市堅持強化社會組織風險防控,，加強綜合監(jiān)管，完善內部治理,，依法加強對已登記社區(qū)社會組織的管理工作,。對照年檢結果及社區(qū)社會組織有關管理規(guī)定，對在冊社區(qū)社會組織全面開展線索收集,，與業(yè)務主管單位協(xié)同推進,，形成綜合整治合力。
（本文由四川省德陽市民政局供稿）
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