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本報訊  （記者  祝  闖） 為全方位吸引、培養(yǎng)、用好、留住養(yǎng)老服務(wù)人才，重慶市民政局、市委社會工作部、市發(fā)展改革委等13部門日前聯(lián)合印發(fā)《重慶市加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)實施方案》（以下簡稱《方案》）。

《方案》明確，通過拓寬人才來源渠道、健全教育培訓(xùn)體系、優(yōu)化養(yǎng)老崗位配置、拓展職業(yè)發(fā)展渠道、建立養(yǎng)老人才信息庫、建立評價監(jiān)督機制、完善激勵褒揚機制等舉措加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，全力打造梯次分明、結(jié)構(gòu)合理的養(yǎng)老護理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍、養(yǎng)老管理人才隊伍。

《方案》明確，全市每年培訓(xùn)養(yǎng)老服務(wù)人才2萬人次，定期舉辦養(yǎng)老護理員職業(yè)技能大賽。市級每年組織養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人培訓(xùn)，區(qū)（縣）每年對轄區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人進行輪訓(xùn)。同時，全市建立完善養(yǎng)老服務(wù)專家?guī)臁B(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽裁判員庫等，為養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。