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首頁王昌順
近年來，中國航空運輸協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）建立完善“五著力、三堅持”黨建工作體系，著力打造干部職工能力提升、思想政治工作等黨建工作品牌，以高質(zhì)量黨建引領協(xié)會高質(zhì)量發(fā)展。
“五著力”打造黨建工作品牌
著力加強政治建設。協(xié)會教育引導黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。黨委班子成員與管理層實現(xiàn)雙向進入、交叉任職。把嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強紀律教育、警示教育，強化規(guī)矩意識。切實加強黨的全面領導，建立黨委對重要事項決策、重要業(yè)務活動、涉外活動等政治把關(guān)機制，明確了黨委前置研究事項清單，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實作用。
著力加強思想建設。協(xié)會建立完善黨委理論學習中心組學習“第一議題”制度和青年理論學習小組制度，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記對民航工作的重要指示批示精神作為協(xié)會黨委各類會議的第一議題，推動學習常態(tài)化制度化。將政治理論學習與核心業(yè)務學習相結(jié)合，增加行業(yè)前沿和熱點問題研討，通過召開務虛會、黨課大講堂、微講堂等形式，不斷增進政治認同、思想認同、理論認同和情感認同。建立思想政治工作例會制度并定期召開，密切關(guān)注支部黨員、群眾思想動態(tài)，堅持解決思想問題和實際問題相結(jié)合，加強政策培訓和正面引導。為進一步引導全行業(yè)高度重視做好新形勢下的思想政治工作，協(xié)會先后舉辦兩屆民航空勤人員思想政治工作交流研討會，有力推動全行業(yè)抓思想強作風保安全。
著力加強組織建設。按照“理順管理關(guān)系，明晰職責分工，優(yōu)化人員組合，提高運行效率”的原則，協(xié)會將17個分支機構(gòu)歸口至9個部門聯(lián)系管理，按照業(yè)務分類設立5個黨支部。選優(yōu)配強各支部委員，特別是為每個黨支部選好一名能干事、肯干事的黨支部書記。深入推進“四強”（政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強）黨支部建設，在各黨支部間營造比學趕幫超的良好氛圍。各黨支部比規(guī)范，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，基礎臺賬整齊完備；比擔當，黨支部書記帶頭落實責任、帶頭擔當作為、帶頭增強本領、帶頭改進作風，黨支部委員主動履職盡責，帶動全員發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用；比作風，嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，認真執(zhí)行廉政談話制度。
著力加強能力建設。2021年11月起，按照一年打基礎、兩年穩(wěn)步提升、三年上臺階的目標，協(xié)會組織開展了“從我做起能力提升”專項行動，制定組織實施方案和個人能力提升計劃，推動全員提升專業(yè)能力、思維能力、研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和宣傳能力“六大能力”，引導中層以上干部提升科學決策、組織協(xié)調(diào)、推動落實“三種能力”。建立完善與會員單位干部人才交流掛職機制，開展骨干人員常態(tài)化掛職交流。先后制定修訂人事、薪酬、績效考核等一系列內(nèi)部規(guī)章制度，健全干部能上能下的用人機制，為干部成長成才提供良好的政策機制。
著力加強紀律建設。不斷健全一體推進“三不腐”制度體系，把廉潔風險防控延伸到支部、落實到崗位，對違法違規(guī)違紀行為“零容忍”。充分發(fā)揮紀委監(jiān)督責任和監(jiān)事會作用，加強對協(xié)會內(nèi)部治理和重大決策、財務管理的監(jiān)督，維護協(xié)會整體利益。研究制定黨員干部和工作人員“十項禁止”行為，認真開展警示教育、廉政談話，扎實開展違規(guī)吃喝等問題專項整治，嚴肅處理違紀違法人員。建立協(xié)會風險防控制度和重大風險臺賬，加強對所屬機構(gòu)的財務資產(chǎn)管理，制定風險防控預案。落實意識形態(tài)工作責任制，加強對網(wǎng)站、微信公眾號、論壇等管理。制定實施《中國航空運輸協(xié)會領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項實施辦法》。
“三堅持”推動黨建與業(yè)務深度融合
堅持做到“三個一”。即對黨的路線方針政策一貫到底，把講政治的要求向下貫穿、直達崗位；對黨的任務一呼百應，始終做到中央有要求、協(xié)會有行動，而且做就要做好；選好一個黨支部書記，讓想干、會干、積極干的同志擔任黨支部書記，發(fā)揮好“領頭雁”作用。實踐證明，強支部關(guān)鍵在于強班子，必須著眼增強活力、提高能力、激發(fā)動力，一以貫之抓書記、建設過硬的支部班子，才能不斷夯實基層基礎。
堅持黨建與業(yè)務融合。堅持黨建工作圍繞中心、融入中心、服務中心工作不偏離，努力做到管學習、管宣傳、管思想、管紀律、管福利、管業(yè)績等“六管”。在思想上，強化黨的創(chuàng)新理論和中央有關(guān)精神學習，做到聯(lián)系實際學和深入系統(tǒng)學。在理念上，要求黨員干部職工做到“五講三重”，即講政治、講學習、講團結(jié)、講奉獻、講廉潔，以及重實干、重業(yè)績、重擔當，逐漸形成內(nèi)部文化。在組織建設上，根據(jù)各部門業(yè)務性質(zhì)劃分設立黨支部，為實現(xiàn)黨建與業(yè)務同部署、同推進、同考核提供組織保障。
堅持將制度建設貫穿始終。堅持制度先導，結(jié)合黨建工作實際，查缺補漏，逐步構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的黨建制度體系。如建立完善黨委、紀委議事規(guī)則，中心組學習制度，黨支部“三會一課”制度，領導干部選拔任用征求意見制度、相關(guān)紀檢制度等，特別是將黨建納入各部門績效考核內(nèi)容，充分調(diào)動各部門黨建工作積極性；壓實各黨支部書記第一責任人職責，每年組織述職考評。
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