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以才興業(yè),、聚才成勢,打造民政人才矩陣

時間:2025-04-11   瀏覽量:128 次  來源:中國社會報
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天津市民政局黨組書記,、局長   朱   峰

習(xí)近平總書記強調(diào),,辦好中國的事情,,關(guān)鍵在黨,,關(guān)鍵在人,,關(guān)鍵在人才,。近年來,,天津市民政局始終堅持把人才作為支撐民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源,,運用“開門干民政,,人人當(dāng)專家”十字工作方法,,精心打造民政人才矩陣,不斷提升民政工作專業(yè)化,、精細(xì)化、規(guī)范化水平,。

重技尚藝,,讓專業(yè)技能人才減負(fù)釋能

習(xí)近平總書記強調(diào),各級黨委和政府要高度重視技能人才工作,,大力弘揚勞模精神,、勞動精神、工匠精神,,激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路,,培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠,,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。天津市民政局始終堅持把提升專業(yè)水平作為推動工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵,,激勵和鞭策民政干部職工“人人當(dāng)專家”,力爭把工作對象找精準(zhǔn),、把法規(guī)政策用精準(zhǔn),、把業(yè)務(wù)流程做精準(zhǔn)。

營造潛心研學(xué)的良好環(huán)境,。天津市民政局遵循專業(yè)技能人才成長規(guī)律,讓他們有更多時間和精力深耕專業(yè),、提升技能,。持續(xù)推動職業(yè)技能等級認(rèn)定工作,,創(chuàng)新評價方式,,優(yōu)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),探索專業(yè)技能人才職稱職務(wù)晉升機制,。鼓勵各單位工資績效分配向關(guān)鍵崗位,、一線崗位和高技能人才傾斜。完善穩(wěn)才留才機制,,積極做好服務(wù)保障工作,。

開展按需施教的專業(yè)培訓(xùn),。天津市民政局以鍛造高素質(zhì)專業(yè)化民政技能人才隊伍為目標(biāo),,按照干什么學(xué)什么、缺什么補什么原則,,分領(lǐng)域、分專業(yè)加強專業(yè)技能人才的通識教育和專業(yè)能力培訓(xùn),。通過在崗培訓(xùn)、線上集訓(xùn),、送學(xué)跟訓(xùn),、以賽促訓(xùn)等方式,,擴大專業(yè)技能人才培訓(xùn)覆蓋面。堅持“開門干民政”,,充分利用高校,、專業(yè)機構(gòu)等資源,,邀請專家學(xué)者走進民政講堂授課,,提升民政干部綜合素養(yǎng),。

加強技能技藝的接續(xù)傳承,。天津市民政局充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室,、大師工作室等專業(yè)引領(lǐng)作用,,著重培養(yǎng)代際接班人,將有為之才放在關(guān)鍵崗位磨技能,、帶隊伍,、建新功,。采取“師帶徒”方式,,運用高技能人才的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗,優(yōu)化教學(xué)模式,,傳授先進技藝,做好技藝接續(xù)和文化傳承工作,。

負(fù)重?fù)?dān)難,,讓管理人才淬火強能

習(xí)近平總書記強調(diào),,領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng),。天津市民政局始終堅持把思想淬煉,、政治歷練、實踐鍛煉融入干部培養(yǎng)全過程,讓干部經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、壯筋骨。

注重思想淬煉,。天津市民政局始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),,科學(xué)制訂干部能力提升計劃,用好民政講堂等平臺和教育資源,,引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作的重要論述,,樹牢以人民為中心的發(fā)展思想,夯實“民政為民,、民政愛民”的思想根基,。

強化政治歷練。天津市民政局教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,,增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,,進一步增強做好新時代新征程民政工作的責(zé)任感、使命感,。培養(yǎng)觀大勢,、定方向,、謀全局的戰(zhàn)略眼光,,在大是大非面前保持清醒,,在大風(fēng)大浪面前站穩(wěn)立場,在大戰(zhàn)大考面前展現(xiàn)擔(dān)當(dāng),,不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,。

加強實踐鍛煉,。天津市民政局把基層一線作為培養(yǎng)干部的主陣地,有計劃地安排干部到吃勁崗位摔打錘煉,。結(jié)合黨員干部到社區(qū)報到等活動,讓黨員干部接地氣,、聚人氣,、強底氣,。聚焦民政重點工作和重大任務(wù),,安排干部到攻堅克難最前沿,、工作落實第一線,擔(dān)苦擔(dān)難擔(dān)重?fù)?dān)險,。選派干部參加駐村幫扶,、對口支援等工作,,讓管理人才多崗位歷練,、全方位錘煉,。

崇德力行,讓模范群像閃光聚能

習(xí)近平總書記強調(diào),全社會要崇尚勞動,、見賢思齊,,加大對勞動模范和先進工作者的宣傳力度,講好勞模故事,、講好勞動故事,、講好工匠故事,。天津市民政局深入挖掘先進典型,宣傳民政榜樣,,讓更多群眾了解民政工作,爭取社會各界支持民政事業(yè)發(fā)展,。

把為民形象樹起來,。天津市民政局印發(fā)民政系統(tǒng)先進典型選樹培育宣傳工作方案,,明確深入挖掘,、精心培育、廣泛宣傳3項具體措施,。組建民政系統(tǒng)先進事跡宣講團,,積極開展宣講活動。推薦多名先進人物,、技能大師擔(dān)任行業(yè)導(dǎo)師,、客座講師,,到其他省份職業(yè)院校授課,,當(dāng)好天津民政形象宣傳員,。

向身邊先進學(xué)起來。天津市民政局充實先進典型數(shù)據(jù)庫,用身邊事教育身邊人,,讓大家知道典型好在哪里,、亮在何處,營造評先進,、學(xué)先進,、趕先進的良好局面。完善自下而上逐級推薦機制,,在全市民政系統(tǒng)開展評比表彰的同時,,擇優(yōu)推薦先進典型到市級平臺乃至全國平臺參與評選。

讓爭先氛圍濃起來,。天津市民政局通過舉辦表彰先進頒獎晚會,、典型事跡報告會等形式,大力宣傳典型,、推介先進模范,,讓模范榜樣深入人心,鼓勵廣大干部職工爭當(dāng)先進,。充分發(fā)揮政策的激勵作用,,用好用足獎補機制,通過為先進典型記功頒獎等方式,,營造先進光榮的良好氛圍,。

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