馬小燕
從醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)到醫(yī)院,再到養(yǎng)老院,,我從護理專業(yè)畢業(yè)后,,經(jīng)過多次選擇最終堅定投身養(yǎng)老事業(yè)。
在養(yǎng)老行業(yè)工作,除了擁有一片赤子之心,,還不得不面對一些困難,。我管理團隊之初,當時就職的醫(yī)養(yǎng)中心里,,年輕護士很多,,但都不愿意做養(yǎng)老服務(wù),護理員工作沒有標準,,一切都得從頭抓,。可那時,,無論我怎么努力,,總不斷有人辭職離開。那段時間,,我徹夜難眠,,天天想辦法招人,同時也在改變管理策略,。慢慢地,,敬老愛老的氛圍在團隊中逐漸濃厚起來。
選擇養(yǎng)老工作,,就意味著奉獻,。無數(shù)個節(jié)假日,,我都堅守在工作崗位上,,和老人們在一起。老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)正在成為朝陽產(chǎn)業(yè),,我認為所有的付出都值得,,也更加有信心繼續(xù)堅守養(yǎng)老行業(yè),引領(lǐng)更多年輕人加入這項事業(yè),。目前,,我管理的養(yǎng)老機構(gòu)執(zhí)行以80后、90后護士為主導的照護模式,,僅幾年就培養(yǎng)了近50名年輕人參與一線照護,,專業(yè)服務(wù)深受老人及家屬的好評。
CGSC養(yǎng)老青苗千人計劃讓我們這些從事養(yǎng)老工作的人不再孤單,,大家聚集在一起共同學習成長,,在各自的崗位上獨當一面。2018年5月,,首期CGSC養(yǎng)老青苗千人計劃培訓正式啟動,,在這次集訓營活動中,舉行了“最美80后一線養(yǎng)老照護者”終選,我有幸成為“九美”之一,。為期一周的臺灣游學,,烏丹星老師帶領(lǐng)我和其他“最美80后一線養(yǎng)老照護者”一起參加學術(shù)交流,參訪有代表性的養(yǎng)老機構(gòu),,進行頭腦風暴等,。烏丹星老師不僅在業(yè)務(wù)上給予我們專業(yè)的指導,也幫助我們這些養(yǎng)老照護者找到歸屬感和社會價值感,。那次游學讓我開闊了眼界,,并且看到了養(yǎng)老行業(yè)的光明未來。我將不斷學習探索,,努力成長為有理想,、有責任、有擔當?shù)男聲r代“青春養(yǎng)老人”,。
(作者系安徽省蕪湖蕾娜范海螺頤養(yǎng)院院長)