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首頁本報記者 閆 潔
2022年冬天,，安徽省舒城縣百神廟鎮(zhèn)舒平村三房中心組組長程光芝忙得不著家。原來是村里接到了為開展清水河防洪治理工程而遷墳的工作任務,，作為中心組組長,，他挨家挨戶宣傳動員,，并帶頭遷走自家老墳。在他的帶動下,，該組近百冢墳墓全部遷至公墓,。村里上上下下對他的工作都很滿意，村民紛紛表示：“我們信任程光芝,，跟著他干準沒錯,。”
在舒城,，像程光芝一樣的中心組組長有5520名,，他們上傳下達，是政策理論宣傳員、民事糾紛調解員,、自然資源協(xié)管員,、人居環(huán)境監(jiān)督員、公益設施維護員,、鄉(xiāng)風文明倡導員,、困難群體關愛員、村情民意信息員,，小組長發(fā)揮了大作用,。
初心：尋好人、辦實事
農村的環(huán)境衛(wèi)生治理一直是老大難問題,，河棚鎮(zhèn)黃河村老屋中心組在修建新廁所之前,，老遠就能聞到臭味，孩子晚上都不敢去廁所,，且?guī)状握臒o果,。
2015年春節(jié)，時任黃河村黨總支書記的黃詩平到老屋中心組給村民拜年時,，對中心組組長方烈貴說：“貴老爹,，你們中心組被人叫‘茅坑街’，今年能不能推倒建新?”
貴老爹順勢而為,，召集組里的14戶村民商量辦法,。有4戶因為新建房里有廁所不參加，其余10戶都同意集資修廁所,。很快,，10間整齊干凈的新廁所建成，老屋中心組一下子從“茅坑街”變成了鎮(zhèn)里的先進,，陸續(xù)有人來參觀學習,。
“中心組組長是我們舒城農村工作的一個特色?！笔娉强h民政局局長湯安和介紹,，隨著大量農村剩余勞動力外出務工，按自然村劃分的村民小組功能逐漸弱化,，小組長換來換去也不利于各項民生工程的實施,。事情再好，沒人干怎么辦?2011年,，位于舒城縣西南山區(qū)的黃河村率先開始了新的探索,。
當時，黃河村2200人,、分30個村民小組,，由于待遇低,，村民小組長工作積極性也不高,。黃詩平在調研后提出,，根據(jù)人口、居住地范圍等整合村民小組成立中心組,，選舉產生中心組組長,，并提高了組長的待遇。那一年,，黃河村整合成立了16個中心組,。2014年下半年，河棚鎮(zhèn)黨委將全鎮(zhèn)9個村(居)的260個村民小組,，按每組120人的規(guī)模整合為153個中心組,。
2018年，舒城作為全省唯一被列入民政部社會救助綜合改革的試點縣,，開始推廣村級“救急難”互助社,，中心組組長作為該項工作不可或缺的力量，隊伍建設得到快速發(fā)展,，全縣8062個村民小組整合為5520個中心組,，選出5520名中心組組長。
對于中心組組長的人選,，各村按照“奉公守法,、身體健康、熟悉民情,、辦事公道,、熱心公益、常年在家”的要求,，注重從農村致富能手,、退役軍人、優(yōu)秀返鄉(xiāng)人員,、村黨小組長,、村民代表中推選，有的還對年齡,、智能手機使用作了相應要求,，堅持優(yōu)中選優(yōu)?！皩ず萌?、辦好事、辦實事,，是村民選擇中心組組長時最樸素的心愿,?！睖埠驼f。
舉措：激發(fā)自豪感,、責任感
“大家可不能燒秸稈,，有一個火點和黑斑，咱們組的先進就沒了,?！?0歲的程光寶是桃溪鎮(zhèn)金圩村和平組的中心組組長，從早年的生產隊隊長干到現(xiàn)在的中心組組長,。入冬后他每天都要去田間地頭轉轉,，看見村民就念叨不能燒秸稈。有人故意說：“程老爹,，我要是燒了怎么辦?”程光寶一臉嚴肅：“看我用拐棍打你!”一片笑聲中,，村民紛紛表示：“您放心，我們都支持您工作,，不燒秸稈,。”有時候,，程老爹外出辦事,，就把工作交代給老伴兒。用他的話說：“公道在人心,，大家選我,，我就要認認真真地干好?！?/p>
“經過幾年的實踐,，舒城已建立起一支素質優(yōu)良、作用明顯的中心組組長隊伍,，有像程光寶一樣德高望重的老人,，也有剛回鄉(xiāng)的年輕人。如何調動他們的積極性,、不斷提高工作能力?除了物質獎勵,，我們更注重通過精神獎勵激發(fā)他們的內在動力?！睖埠徒榻B,，中心組組長實行“誤工補貼+績效獎勵”辦法，每人每年有1200元補貼,，縣,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村按5∶3∶2比例承擔,，縣財政每年支出專項資金360萬元,，通過提高待遇,，激活村級中心組組長在基層治理中的作用。而精神鼓勵從參選起就處處體現(xiàn),。中心組組長當選后,，由村“兩委”頒發(fā)聘書、門頭懸掛“中心組長戶”標牌,、在中心組顯著位置設置的宣傳公示欄公示中心組組長職責,，還配有統(tǒng)一辦公用品。
“這些舉措讓中心組組長不僅有自豪感,，更有責任感?！睖埠驼f,，“我們的中心組組長每天行走在莊前宅后、田間地頭,，無論哪家有什么情況,，他們都能第一時間趕到。現(xiàn)在,，村‘兩委’開會,，只要沒有特殊原因，中心組組長們都準時參加,，工作熱情高漲,。”
使命：帶村民奔向美好生活
疫情期間,，黃河村中心組組長黃明虎了解到,，村里很多青壯年勞動力因無法外出務工，收入大幅減少,，就琢磨著如何幫大家擺脫困境,。一番調研后，他發(fā)現(xiàn)不少村民愿意把之前因外出務工拋荒的田地流轉給村里發(fā)展集體產業(yè),，而紅薯種植風險性小,、管理方便、成本較低,，加工后的淀粉,、紅薯干、粉面,、粉絲等產品銷售也方便,，村民都認可這個項目。于是,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的支持下,，黃明虎自己種植了100余畝紅薯，并帶動60多戶村民加入紅薯種植隊伍,，加工后的產品銷路很好,，每戶每年可增收5000余元?！叭ツ杲涤晟?，村里種的紅薯耐旱性好，沒怎么受影響,，收成不錯,。”黃明虎驕傲地說,。
彭金山是百神廟鎮(zhèn)舒平村灣河中心組組長,，因其排行老三，村里人都親切地喊他“大老三”,。他耿直勤快,、忠厚老實，左鄰右舍有需要隨叫隨到,、從不推辭,，“有困難，找老三”成為這個組村民的口頭禪,。2021年,，該組一位90歲的特困老人病故，作為組長的彭金山帶著鄰居們忙前忙后,，為逝者操辦后事,。有人問他：“你家養(yǎng)豬夠忙的，不能讓別人去嗎?”他說：“莊上長年在家的人本來就少,，年輕人更沒幾個,，即便我不是組長也會帶頭幫忙的?！睂τ诖濉皟晌苯晦k的任務,，“大老三”總是第一個完成。疫情防控期間,，他義務值守防控卡點,，一干就是一個多月;灣河大塘擴挖施工期間，他放下家中農活,，堅守一線指揮監(jiān)督;多年來,，他義務管護位于本組附近的束家堰水庫，承擔開關啟閉機任務,，關注汛期水位情況,，清理閘板下方樹枝障礙等,。他還是環(huán)衛(wèi)監(jiān)督員，所負責的村莊路段一年到頭干干凈凈,。
如今在舒城,，5520個中心組組長都能獨當一面，他們根植鄉(xiāng)村,，及時準確地把黨和政府的政策送到群眾身邊,，以實際行動踐行著“村民選、為村民”的初心使命,，帶領村民奔向更加美好的生活,。
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