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首頁梁炳超
隨著中國與世界各國交流與合作的不斷深化,，如何吸引并留住國際高端人才,，如何建設(shè)與治理國際化社區(qū)成為當(dāng)前面臨的重要課題,。
近年來,，我國國際化社區(qū)建設(shè)已初見成效,，但仍然存在很多問題,。主要包括：第一,，具備一定跨文化交際能力的社區(qū)工作者數(shù)量少,，無法適應(yīng)當(dāng)前國際化社區(qū)建設(shè)需要。第二,，社區(qū)文化設(shè)施投入不足,，文化活動(dòng)較少，多元文化融合的活動(dòng)更少,，制約國際化社區(qū)建設(shè)的進(jìn)程,。第三，管理體制和制度不健全,，責(zé)任主體不明確,，職責(zé)不清晰，難以形成規(guī)范高效的社區(qū)治理模式和運(yùn)行機(jī)制,。
針對當(dāng)前我國國際化社區(qū)建設(shè)的實(shí)際,，結(jié)合實(shí)地走訪調(diào)研，對當(dāng)前國際化社區(qū)建設(shè)提出幾點(diǎn)思考：
加強(qiáng)國際化社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)力度,，建立人才培養(yǎng)長效機(jī)制,。加大社區(qū)工作者培訓(xùn)力度，打造一支具有國際視野與跨文化交際能力的社區(qū)工作者隊(duì)伍,。一方面,，通過鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加全國社會(huì)工作者資格證書考試，力爭實(shí)現(xiàn)專業(yè)的人做專業(yè)的事;另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)力度，對社區(qū)工作者特別是國際化社區(qū)工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn),，以適應(yīng)國際化社區(qū)建設(shè)的需要,。近年來，北京市委組織部和北京市政府外事辦公室聯(lián)合舉辦了“北京市國際化人才培訓(xùn)班”,，效果非常好,，可以形成一個(gè)長效機(jī)制，為國際化社區(qū)建設(shè)培養(yǎng)高端人才,。
開展形式多樣的文化活動(dòng),，加速多元文化融合。文化融合是國際化社區(qū)建設(shè)與治理的核心,。國際化社區(qū)是不同國籍人士聚居的場所,，是由本土公民與境外人士混合組成的社會(huì)生活共同體。不同國籍,、民族,、思維方式、語言表達(dá)的成員在這里交匯共生,，形成多國融合的社區(qū)文化,。開展豐富多彩的文化活動(dòng)，搭建文化交流平臺(tái),，不僅能傳播中華優(yōu)秀文化,，講好中國故事，還能提升社區(qū)工作者跨文化交際能力,。因此,，各區(qū)、街道等公共服務(wù)事業(yè)部門可以多組織一些文化活動(dòng),。
加強(qiáng)國際化社區(qū)相關(guān)規(guī)章制度建設(shè),，為國際化社區(qū)建設(shè)與治理提供制度保障。目前,，針對社區(qū)層面外籍人員管理的相關(guān)制度還不健全,，加強(qiáng)社區(qū)生活指南的宣傳，實(shí)現(xiàn)社區(qū)雙語標(biāo)識(shí),，給外籍人士依法依規(guī)提供更便捷的服務(wù),，用最短時(shí)間融入社區(qū)生活，有助于推動(dòng)國際化社區(qū)建設(shè),。
加強(qiáng)國際化社區(qū)工作者檔案及信息安全教育,，為規(guī)范管理提供信息保障。檔案管理一直是社區(qū)治理的薄弱環(huán)節(jié),，特別是國際化社區(qū),，居住人員復(fù)雜,，建立一套完備的檔案資料，對規(guī)范社區(qū)治理非常必要,。同時(shí),，也要加強(qiáng)社區(qū)工作者的信息安全教育。(作者單位為北京外國語大學(xué))
(來源：中國社區(qū)報(bào)2020.5.19)
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