加強(qiáng)國際化社區(qū)建設(shè)與治理的幾點(diǎn)思考

梁炳超

　　隨著中國與世界各國交流與合作的不斷深化，如何吸引并留住國際高端人才，如何建設(shè)與治理國際化社區(qū)成為當(dāng)前面臨的重要課題。

　　近年來，我國國際化社區(qū)建設(shè)已初見成效，但仍然存在很多問題。主要包括：第一，具備一定跨文化交際能力的社區(qū)工作者數(shù)量少，無法適應(yīng)當(dāng)前國際化社區(qū)建設(shè)需要。第二，社區(qū)文化設(shè)施投入不足，文化活動較少，多元文化融合的活動更少，制約國際化社區(qū)建設(shè)的進(jìn)程。第三，管理體制和制度不健全，責(zé)任主體不明確，職責(zé)不清晰，難以形成規(guī)范高效的社區(qū)治理模式和運(yùn)行機(jī)制。

　　針對當(dāng)前我國國際化社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，結(jié)合實(shí)地走訪調(diào)研，對當(dāng)前國際化社區(qū)建設(shè)提出幾點(diǎn)思考：

　　加強(qiáng)國際化社區(qū)人才隊伍建設(shè)力度，建立人才培養(yǎng)長效機(jī)制。加大社區(qū)工作者培訓(xùn)力度，打造一支具有國際視野與跨文化交際能力的社區(qū)工作者隊伍。一方面，通過鼓勵社區(qū)工作者參加全國社會工作者資格證書考試，力爭實(shí)現(xiàn)專業(yè)的人做專業(yè)的事;另一方面加強(qiáng)培訓(xùn)力度，對社區(qū)工作者特別是國際化社區(qū)工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，以適應(yīng)國際化社區(qū)建設(shè)的需要。近年來，北京市委組織部和北京市政府外事辦公室聯(lián)合舉辦了“北京市國際化人才培訓(xùn)班”，效果非常好，可以形成一個長效機(jī)制，為國際化社區(qū)建設(shè)培養(yǎng)高端人才。

　　開展形式多樣的文化活動，加速多元文化融合。文化融合是國際化社區(qū)建設(shè)與治理的核心。國際化社區(qū)是不同國籍人士聚居的場所，是由本土公民與境外人士混合組成的社會生活共同體。不同國籍、民族、思維方式、語言表達(dá)的成員在這里交匯共生，形成多國融合的社區(qū)文化。開展豐富多彩的文化活動，搭建文化交流平臺，不僅能傳播中華優(yōu)秀文化，講好中國故事，還能提升社區(qū)工作者跨文化交際能力。因此，各區(qū)、街道等公共服務(wù)事業(yè)部門可以多組織一些文化活動。

　　加強(qiáng)國際化社區(qū)相關(guān)規(guī)章制度建設(shè)，為國際化社區(qū)建設(shè)與治理提供制度保障。目前，針對社區(qū)層面外籍人員管理的相關(guān)制度還不健全，加強(qiáng)社區(qū)生活指南的宣傳，實(shí)現(xiàn)社區(qū)雙語標(biāo)識，給外籍人士依法依規(guī)提供更便捷的服務(wù)，用最短時間融入社區(qū)生活，有助于推動國際化社區(qū)建設(shè)。

　　加強(qiáng)國際化社區(qū)工作者檔案及信息安全教育，為規(guī)范管理提供信息保障。檔案管理一直是社區(qū)治理的薄弱環(huán)節(jié)，特別是國際化社區(qū)，居住人員復(fù)雜，建立一套完備的檔案資料，對規(guī)范社區(qū)治理非常必要。同時，也要加強(qiáng)社區(qū)工作者的信息安全教育。(作者單位為北京外國語大學(xué))

(來源：中國社區(qū)報2020.5.19)

加強(qiáng)國際化社區(qū)建設(shè)與治理的幾點(diǎn)思考

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