本報訊 去年以來,寧夏回族自治區(qū)民政廳以提升社區(qū)治理能力為突破口,研究制定11項(xiàng)“微政策”,指導(dǎo)各地夯基礎(chǔ)、強(qiáng)弱項(xiàng)、提質(zhì)效。經(jīng)過一年多的持續(xù)推動,取得顯著成效,城鄉(xiāng)社區(qū)應(yīng)急組織、資源調(diào)動、精細(xì)管理能力大幅提升,并在近期疫情防控工作中得到了充分檢驗(yàn)。
優(yōu)社區(qū)劃網(wǎng)格,補(bǔ)齊一線短板。針對去年疫情防控暴露出的社區(qū)戶數(shù)多、網(wǎng)格大、管理服務(wù)難度大等問題,經(jīng)三級聯(lián)動會商,全區(qū)新增城市社區(qū)81個,并同步對網(wǎng)格進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。645個城市社區(qū)共劃分為5749個網(wǎng)格,按“1+X+N”模式配齊網(wǎng)格隊(duì)伍,夯實(shí)網(wǎng)格防控基礎(chǔ)。在近期疫情防控工作中,各地以網(wǎng)格為單元織密疫情防控網(wǎng),做到了摸排不漏戶、不漏人,各項(xiàng)防控措施不留死角。
增人員提報酬,建強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍。緊盯社區(qū)隊(duì)伍力量薄弱問題,全區(qū)通過社區(qū)換屆選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子成員,并結(jié)合小區(qū)樓棟、服務(wù)人口等因素,核增社區(qū)工作者2463名。協(xié)調(diào)人力資源和社會保障部門,為每個社區(qū)配備1-2名公益崗人員,推動各地公開招聘網(wǎng)格員1766名。出臺社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見,健全崗位職責(zé)、薪酬待遇、培訓(xùn)管理、考核評價等制度,激發(fā)社區(qū)工作者干事熱情。
抓共建促共治,盤活治理資源。研究制定社區(qū)治理“一書三單”(共駐共建協(xié)議書、共治資源清單、治理需求清單、服務(wù)項(xiàng)目清單)和部門服務(wù)大聯(lián)動清單,壓實(shí)共建責(zé)任,推動資源下沉。目前“一書三單”“雙報到雙報告”已成為社區(qū)治理的有力抓手。(李海河)
(來源:中國社會報2021.12.7)