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本報訊 (記者 張 俊) 針對專業(yè)優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老護(hù)理員短缺難題，上海市楊浦區(qū)通過政府購買服務(wù)的方式，委托具有專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，在區(qū)級層面成立楊浦區(qū)養(yǎng)老護(hù)理人才培育基地，圍繞“招、培、派”三個維度“組團(tuán)出戰(zhàn)”，探索搭建護(hù)理員引進(jìn)、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)考證、跟蹤管理為一體的全區(qū)養(yǎng)老護(hù)理人才發(fā)展機(jī)制。

“前幾年，我們與一些院校合作，培育了一批年輕、專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員。”區(qū)民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在前期實(shí)踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)研論證，今年7月正式出臺《楊浦區(qū)養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理行業(yè)拔尖技能人才扶持激勵辦法(試行)》及《關(guān)于提升本區(qū)養(yǎng)老服務(wù)護(hù)理人才隊(duì)伍整體水平的實(shí)施意見(試行)》，從養(yǎng)老護(hù)理員的人才引進(jìn)、戶口落滬、住房保障等方面進(jìn)行政策突破，從而構(gòu)建楊浦區(qū)養(yǎng)老護(hù)理人才發(fā)展框架體系。

護(hù)理員引進(jìn)方面，楊浦區(qū)采取培養(yǎng)專業(yè)院校相關(guān)專業(yè)學(xué)生、招錄專業(yè)院校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、上海對口支援地區(qū)適齡務(wù)工人員直接招錄三種形式，吸納上海市及外省市人力資源加入楊浦養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍;勞務(wù)派遣方面，將引進(jìn)的人力資源通過勞務(wù)派遣的形式輸送到楊浦區(qū)內(nèi)各養(yǎng)老機(jī)構(gòu);培訓(xùn)考證方面，為引進(jìn)的養(yǎng)老護(hù)理員集中開展培訓(xùn)，并組織參加養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級證書考試;跟蹤管理方面，楊浦區(qū)為引進(jìn)的養(yǎng)老護(hù)理員搭建長效跟蹤管理平臺，建立護(hù)理員基本檔案，持續(xù)關(guān)注職業(yè)技能、福利待遇及工作適應(yīng)等情況。

據(jù)了解，楊浦區(qū)將全面啟動實(shí)施拔尖技能人才績效激勵、戶口落滬、公租房拆套申報、持證人員季度獎補(bǔ)等扶持政策，持續(xù)推動楊浦養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。

(來源：中國社會報2021.10.26)