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本報訊 近日，由廣東省民政廳牽頭起草，省市場監(jiān)督管理局批準發(fā)布《社會組織能力建設指南》《社會組織管理人才培養(yǎng)指南》兩項地方標準。

《社會組織能力建設指南》提出穩(wěn)步提升專業(yè)發(fā)展能力、促進發(fā)揮作用、打造品牌社會組織的工作目標和實施路徑，包括新時代社會組織主要類型，法人治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、可持續(xù)性發(fā)展、協(xié)同合作等通用能力，重點類型社會組織的專業(yè)能力等。

《社會組織管理人才培養(yǎng)指南》提出將黨建工作融入社會組織運行和發(fā)展全過程，從建立健全社會組織內部治理結構的角度，將社會組織管理人才定義為決策、執(zhí)行、監(jiān)督三類機構的負責人，并界定了普遍適用的政治引領、規(guī)劃制定、決策監(jiān)督等通用勝任力和特別適用各類社會組織的會員發(fā)展、資源整合、項目實施等專有勝任力。通過多部門協(xié)作的培養(yǎng)模式增強社會組織管理人才培養(yǎng)的針對性和實效性。通過評價和保障措施為社會組織人才發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。(馮 莉 葉金鑫)