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首頁本報記者 祝 闖 通訊員 萬 千
6月8日，習(xí)近平總書記在四川考察時指出,，“要進一步挖掘崗位資源,，做實做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”,。隨后不久，四川省民政廳就按照省委,、省政府和民政部關(guān)于加強疫情防控和促進高校畢業(yè)生就業(yè)的安排部署，會同省衛(wèi)生健康委,、教育廳,、財政廳、人力資源社會保障廳等有關(guān)部門,，在全省開發(fā)6500個疫情社區(qū)排查防控社工崗,，以充實社區(qū)排查防控力量，加快構(gòu)建社工服務(wù)體系,，助推基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化,。截至目前，全省報考疫情社區(qū)排查防控社工崗人數(shù)超過4萬人,。
立足民政需求促進就業(yè)
社區(qū)是疫情防控最基礎(chǔ),、最有效的防線。疫情發(fā)生以來,，四川省民政部門高度重視社區(qū)防疫工作,，通過重心下移、人員下沉,、靠前指揮取得了良好的防疫效果,。為進一步筑牢社區(qū)防疫線，夯實社區(qū)基礎(chǔ),，提升社區(qū)治理水平,，結(jié)合當(dāng)前促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重點任務(wù)，6月底,，四川省民政廳,、財政廳、人力資源社會保障廳等聯(lián)合下發(fā)通知,，明確從四川籍高校畢業(yè)生中招募6500人充實到社區(qū),，通過設(shè)立社工崗為社區(qū)疫情排查和防控補充力量。
通知明確,，疫情社區(qū)排查防控社工崗的招募對象為省內(nèi)普通高校2022屆大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,，并且允許各地根據(jù)實際情況將招募對象擴大到離校未就業(yè)的省內(nèi)普通高校的2021屆畢業(yè)生、省外普通高校2022屆的四川籍畢業(yè)生等,，招聘的崗位不設(shè)專業(yè)限制,，社會工作、公共管理,、衛(wèi)生健康等專業(yè)優(yōu)先,。
受制于經(jīng)濟社會發(fā)展水平和人才力量,，民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的城鄉(xiāng)社區(qū)治理水平相對較低,。據(jù)四川省民政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，為充實民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的社區(qū)服務(wù)人才力量,，本次疫情社區(qū)排查防控社工崗的招募范圍在這些地區(qū)進一步擴大,，戶籍在脫貧地區(qū)、民族地區(qū)的,，或脫貧家庭,、低保家庭和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先招募,。招募的高校畢業(yè)生將到基層開展為期3年的志愿服務(wù),，待遇水平參照“三支一扶”予以保障。
厘清崗位職責(zé)發(fā)揮作用
社區(qū)是社會治理的基本單元,，社區(qū)工作與居民生活息息相關(guān),，隨著居民生活水平的提升，多樣化,、個性化的服務(wù)需求日益增多,。高校畢業(yè)生知識儲備豐富、工作熱情高漲,、可塑性強,，是社區(qū)急需的服務(wù)居民的專業(yè)人才。這次招募,，民政部門立足疫情防控需要,，將疫情社區(qū)排查防控社工崗分為縣級社區(qū)排查專班社工崗和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工崗。
據(jù)省民政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，縣級社區(qū)排查專班社工崗主要承擔(dān)疫情社區(qū)排查防控協(xié)調(diào)指導(dǎo),、信息收集、數(shù)據(jù)上報和社會服務(wù)等工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工崗主要負(fù)責(zé)組織開展或直接承擔(dān)疫情風(fēng)險人員社區(qū)排查,、協(xié)助開展核酸檢測,、加強社區(qū)動員、鏈接社會資源,、提供關(guān)愛服務(wù),、承接民政和其他部門下沉服務(wù)事項等工作。這些服務(wù)事項關(guān)系民生,、連著民心,，可以有效滿足社區(qū)需要和居民期盼，為常態(tài)化疫情防控提供有力保障,。
用好人才服務(wù)民政事業(yè)
疫情社區(qū)排查防控社工崗招募人員不僅將為社區(qū)防疫工作注入新鮮血液,，而且將為社區(qū)服務(wù)儲備一支生力軍,。為了激發(fā)他們的工作活力和干事創(chuàng)業(yè)的信心，省民政廳計劃通過統(tǒng)籌推進社工崗項目與民政工作的“四個結(jié)合”,，以社工崗項目實施成效推動民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
記者了解到，所謂“四個結(jié)合”,，即與推進社工站點全覆蓋建設(shè)相結(jié)合,，推動沒有建成社工站點的地方，結(jié)合新招募人員安排使用予以推動,，確保2022年年底實現(xiàn)縣級總站、鎮(zhèn)街社工站全覆蓋;與創(chuàng)新社區(qū)治理相結(jié)合,，通過引導(dǎo)招募人員聯(lián)系服務(wù)或直接入駐大型社區(qū),，以專業(yè)社會工作方法參與社區(qū)治理，開展面向居民的社工服務(wù),，助力提升基層治理服務(wù)組織化,、專業(yè)化水平;與加強社工人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，通過吸納高校畢業(yè)生到社工站點工作,，帶動提升縣域社工隊伍的文化素質(zhì)和專業(yè)技能;與提高基層民政工作能力相結(jié)合,，支持縣級社區(qū)排查專班社工崗人員適當(dāng)承擔(dān)民政部門工作，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工崗人員做實基層民政服務(wù),。
據(jù)省民政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,，為實現(xiàn)疫情社區(qū)排查防控社工崗3年期滿后仍然“有站運營、有人服務(wù)”,，全省各級民政部門將著眼社工站可持續(xù)運營,，把握建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強站點場景營造,，提升社工服務(wù)水平,，保障社工站規(guī)范化、持續(xù)化運營,。同時,，要求各地在尊重知識、尊重人才,、尊重勞動,、尊重創(chuàng)造的基礎(chǔ)上，幫助招募人員提升社工服務(wù)的專業(yè)化水平,，引導(dǎo)其把所思所想,、所學(xué)所用傾注到這份職業(yè)上來。此外,，按照“留得住,、有出路”的思路,，鼓勵招募人員留在基層，并通過落實報考事業(yè)單位加分政策,、考核招聘為事業(yè)單位工作人員和職稱評定優(yōu)先等方式,，用好這支人才隊伍。
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