提升養(yǎng)老護理職業(yè)培訓質(zhì)效助推養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

陜西省渭南市民政局黨組書記、局長黨耀升

培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。養(yǎng)老護理員隊伍是養(yǎng)老服務(wù)體系的重要支撐，在一定程度上決定了養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。黨的二十大報告就深入實施人才強國戰(zhàn)略和積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略作出部署，陜西省渭南市將圍繞打造“人人懂技能、家家有持證”的“渭南護工”品牌，以“百千萬”養(yǎng)老服務(wù)骨干人才培訓為載體，大規(guī)模、高質(zhì)量開展養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，為全市養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實基礎(chǔ)。

提高站位，高點推動。制定《渭南市加快養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展打造樂養(yǎng)宜居城市三年(2021—2023年)行動方案》，把養(yǎng)老服務(wù)工作列為市委、市政府民生建設(shè)“十項重點”，成立市、縣兩級養(yǎng)老服務(wù)工作專班，制訂年度養(yǎng)老護理員培訓計劃，把培訓指標分解至各縣(市、區(qū))和各服務(wù)機構(gòu)，列入量化考核指標，堅持周小結(jié)、月調(diào)度、季考評，形成上下聯(lián)動、合力推動、追趕超越的良好態(tài)勢。

深入調(diào)研，精心謀劃。對全市養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)進行深度調(diào)研，全面了解培訓基地在教學設(shè)施、食宿保障等方面的承接能力。對現(xiàn)有2個養(yǎng)老護理職業(yè)培訓基地進行合理分工，一個針對養(yǎng)老機構(gòu)，著重技能提升;另一個針對居家社區(qū)養(yǎng)老，側(cè)重基礎(chǔ)護理。對護理工作“零基礎(chǔ)”學員，按照《養(yǎng)老護理員國家職業(yè)技能標準(2019年版)》，重點培訓基礎(chǔ)知識、基本技能，確保離校就能上崗工作;對機構(gòu)在職學員，突出多能訓練、技能提升，提高實際工作能力。

協(xié)力配合，嚴密組織。在人才隊伍“百千萬”培訓工程中，科學統(tǒng)籌疫情防控、工訓矛盾，合理安排參訓人員和培訓班次，小間隔、多批次密集組訓。民政部門和人社部門聯(lián)合成立培訓指導組，嚴把培訓師資力量關(guān)、課程安排關(guān);督促培訓基地按標準設(shè)置教學場地、按課表實施教學，隨機對培訓教學情況進行抽查，現(xiàn)場指出問題，限時整改落實。靈活組織教學，既有專家解讀養(yǎng)老政策知識，又有小組互學強化理解;既照顧學員的共同性，又考慮個人的差異性，培訓受到了學員的認可和好評。

主動作為，激發(fā)活力。按照《渭南市農(nóng)村互助幸福院運行管理辦法》，為每個幸福院培訓2名照護人員，持證上崗，解決幸福院工作人員缺乏的問題。堅持以賽促訓，連續(xù)3年舉辦全市“福彩杯”養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽，市人社部門按規(guī)定對獲獎選手晉升職業(yè)等級。組建護理能手示范團隊，推動全國、全省養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽獲獎護理員以老帶新。評選“最美養(yǎng)老護理員”，宣傳其先進事跡，提高職業(yè)榮譽感和社會認可度。

渭南市還將通過實施“大練兵、強本領(lǐng)行動”，推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，推動老年人獲得感、幸福感和安全感不斷增強。

提升養(yǎng)老護理職業(yè)培訓質(zhì)效助推養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

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