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1月30日，四川省民政廳召開年輕骨干下派掛職動員大會，四川省民政廳黨組書記、廳長益西達瓦出席會議并講話，四川省民政廳副廳長廖永康主持會議，四川省民政廳駐廳紀(jì)檢組長彭先君、機關(guān)黨委書記盧攀登出席會議，9名選派赴重點工作試點縣（市、區(qū)）掛職干部和全廳110名年輕骨干、廳機關(guān)處（室）負(fù)責(zé)人參加會議。會議既對下派掛職干部作出動員，也拉開了年輕骨干專項培養(yǎng)工作序幕。

益西達瓦指出，選派年輕骨干到重點工作試點縣（市、區(qū)）掛職是大力培養(yǎng)鍛煉年輕干部的需要，是貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需要，是實施“干部能力提升年”的需要，是推動民政工作落實落地的需要。希望掛職干部白天“走看講”、晚上“讀思寫”，協(xié)助地方抓好以農(nóng)村為重點的養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、脫貧攻堅民生兜底保障、新形勢下優(yōu)撫安置、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)、基層社會治理工作。益西達瓦要求掛職干部要虛心學(xué)習(xí)，提升基層實踐能力；敢于擔(dān)當(dāng)，提升干事創(chuàng)業(yè)能力；團結(jié)合作，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；樹好形象，提升廉潔自律能力。

前不久，四川省民政廳制訂印發(fā)了《處級干部能力素質(zhì)提升工程實施方案》，擬集中3年左右時間，實施經(jīng)典誦讀提能強質(zhì)、學(xué)歷教育提能強質(zhì)、專題培訓(xùn)提能強質(zhì)、實踐歷練提能強質(zhì)、集中演練提能強質(zhì)“五大計劃”，從現(xiàn)任處級干部這個“存量”和年輕骨干這個“增量”兩個方面入手，接續(xù)打造一支政治思想過硬、管理能力過硬、專業(yè)素養(yǎng)過硬、綜合素質(zhì)過硬、廉潔自律過硬的民政干部隊伍。選派年輕骨干赴重點工作試點縣（市、區(qū)）掛職就是實踐歷練提能強質(zhì)計劃的具體舉措。（根據(jù)四川省民政廳信息整理）