內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳積極推進社會工作發(fā)展及人才隊伍建設(shè)

內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳持續(xù)發(fā)揮社會工作在保障和改善民生、助力脫貧攻堅、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、創(chuàng)新基層社會治理等方面的促進作用，深入推進社會工作服務(wù)平臺創(chuàng)建、專業(yè)人才培養(yǎng)、服務(wù)模式創(chuàng)新等工作，不斷為更好履行基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務(wù)等職責(zé)注入活力和動力。

一、堅持和加強黨對社會工作的全面領(lǐng)導(dǎo)

健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、群團助推、社會協(xié)同、公眾參與的社會工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，分工協(xié)作、齊抓共管，推動“黨建+社會工作”融合發(fā)展，將社會工作服務(wù)機構(gòu)黨建工作嵌入社會組織登記管理、年檢年報、等級評估、購買服務(wù)、評優(yōu)評先等全過程、各環(huán)節(jié)，擴大黨組織在社會工作中的覆蓋面，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿社會工作始終。

二、加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)

堅持優(yōu)化存量與擴大增量并舉，建立健全社會工作專業(yè)人才分級分類培訓(xùn)機制，組織實施萬人培養(yǎng)計劃，充分利用社會工作教育培訓(xùn)資源開展線上線下培訓(xùn)，進一步提升基層社會工作者持證率和轉(zhuǎn)化率，推動社會工作專業(yè)人才隊伍發(fā)展壯大。加大社會工作專業(yè)崗位開發(fā)和人才激勵保障力度，制定《關(guān)于加強社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障任務(wù)分工方案》，明確各相關(guān)部門、單位職責(zé)，細(xì)化工作措施，切實推動激勵保障工作任務(wù)落實到位。

三、加快構(gòu)建基層社會工作服務(wù)平臺

積極爭取各方支持，建設(shè)旗縣（市、區(qū)）社會工作服務(wù)總站、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站、城鄉(xiāng)社區(qū)社會工作服務(wù)室三級社會工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制定《蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站工作指引》，明確“一年試點、兩年擴面、三年覆蓋、五年完善”的工作目標(biāo)，按照“五有”（有工作場所、有專人服務(wù)、有健全規(guī)章制度、有規(guī)范工作流程、有統(tǒng)一標(biāo)識）標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量推進社工站建設(shè)，穩(wěn)步實現(xiàn)社工站提檔升級。

四、創(chuàng)新基層治理和服務(wù)模式

充分發(fā)揮社會工作專業(yè)人才支撐作用、社區(qū)社會組織載體作用、社區(qū)志愿服務(wù)隊伍依托作用和社會慈善資源助推作用，制定《內(nèi)蒙古自治區(qū)“五社聯(lián)動”社會工作服務(wù)試點工作方案（2021—2025年）》，組織實施“五社聯(lián)動”社會工作服務(wù)試點工作，通過政府購買服務(wù)的方式，支持社會工作服務(wù)機構(gòu)和社會工作專業(yè)人才參與基層治理和服務(wù)，促進形成多元主體協(xié)同協(xié)作、互動互補、相輔相成、融合發(fā)展的共建共治共享社區(qū)治理格局。（根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)民政廳信息整理）

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