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首頁為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見》、《省政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》精神，近日,，江蘇省民政廳聯(lián)合省財政廳,、省人社廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強全省養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍培訓(xùn)工作的通知》（以下簡稱《通知》）,，啟動養(yǎng)老服務(wù)人才三年培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步加強全省養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，提升養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化水平。
《通知》明確,，2020-2022年，全省將著力推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員,、養(yǎng)老機構(gòu)負(fù)責(zé)人和專兼職老年社會工作者培訓(xùn)工作,，計劃培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員13萬人（含高級技師、技師,、高級工,、中級工,、初級工），專兼職老年社會工作者6700人,，所有養(yǎng)老機構(gòu)負(fù)責(zé)人輪訓(xùn)一遍，全面提升養(yǎng)老從業(yè)人員綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能,。認(rèn)定40家省級養(yǎng)老護(hù)理員實訓(xùn)基地,，承擔(dān)具體培訓(xùn)任務(wù)。積極應(yīng)對疫情影響,，優(yōu)化培訓(xùn)方式,，通過在崗培訓(xùn)、線上培訓(xùn),、遠(yuǎn)程教學(xué)等創(chuàng)新方式,，推動養(yǎng)老護(hù)理員、養(yǎng)老機構(gòu)負(fù)責(zé)人和專兼職老年社會工作者培訓(xùn)提質(zhì)擴面,。
《通知》規(guī)定,，職業(yè)技能提升行動期間，對符合《省人力資源社會保障廳省財政廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動專項資金使用管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2020〕26號）規(guī)定的養(yǎng)老護(hù)理員參訓(xùn)人員,，按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)申報職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼,。依據(jù)職業(yè)技能等級、工作年限等因素,，逐步建立健全入職補貼和服務(wù)價格制度,，增強養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)吸引力。對取得一級/高級技師職業(yè)資格證書后,，在養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上的人員,，給予每人不少于3000元一次性補貼；對取得二級/技師,、三級/高級工,、四級/中級工、五級/初級工職業(yè)資格證書后,，在養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理崗位連續(xù)從業(yè)2年以上的人員,，分別給予每人3000元、2000元,、1000元,、500元一次性補貼。
《通知》要求,，各地要充分認(rèn)識養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的重要意義,，高度重視培訓(xùn)組織工作，按期完成任務(wù),；相關(guān)部門要加強合作,，做好規(guī)劃,，各司其職，形成合力,；各級各部門要加強督促檢查,，保證培訓(xùn)質(zhì)量，努力打造一支與江蘇經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的養(yǎng)老 服務(wù)人才隊伍,，以高素質(zhì)人才隊伍保障養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,。（根據(jù)江蘇省民政廳信息整理）
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