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山東省濱州市民政局  姚 廣 車瑞雪

家家有老人,，人人都會老,。山東省濱州市民政局立足全國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點市，全面探索適合地方需要的養(yǎng)老發(fā)展道路,，不斷推進養(yǎng)老護理人才培訓(xùn),，養(yǎng)老護理員知識普及培訓(xùn),、機構(gòu)養(yǎng)老護理員培訓(xùn)、養(yǎng)老護理員扶貧定向輸出,，形成了民政,、家政、院?；雍完犖榻ㄔO(shè)“三位一體”發(fā)展的“合力”效果,。為濱州養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備了大量人才，同時讓科學(xué)養(yǎng)老,、科學(xué)為老觀念進一步深入人心,。

開展養(yǎng)老護理知識普及工程，探索破解養(yǎng)老困境

養(yǎng)老護理知識普及工程主要面向全市基層農(nóng)村,、老年人家庭普及科學(xué)護理知識,、實用養(yǎng)老技能，聘請名師,、免費教材,、政府管飯，讓有為老,、護老困惑的群眾學(xué)習(xí)孝老敬老技能,。

激發(fā)群眾參與熱情。養(yǎng)老護理知識普及班連續(xù)舉辦3年,，歷經(jīng)2016年的請群眾參加,，到2017年群眾抽空參加，到2018年的群眾要求參加,，從剛畢業(yè)需求工作的大專生,，到60歲家有老人的農(nóng)村老年群眾,，每個縣區(qū)每個班次培訓(xùn)連續(xù)3年實現(xiàn)了擴面，由初期每個縣區(qū)每班次200多人增加到800余人,，10個縣區(qū)由普遍一期到個別縣區(qū)要求舉辦三期,，3年累計培訓(xùn)人員1萬余人。

提高養(yǎng)老護理職業(yè)社會接納度和崗位榮譽感,。通過嚴標(biāo)準(zhǔn),、高規(guī)格培訓(xùn)鑒定工作的開展，有效提升了全市養(yǎng)老護理員的專業(yè)化素質(zhì)和服務(wù)水平,，培養(yǎng)了養(yǎng)老護理員的職業(yè)榮譽感和責(zé)任感,，樹立起良好的職業(yè)形象，贏得了老年人和子女們的認可,。為進一步提高養(yǎng)老護理員社會地位,，濱州市每兩年組織一次“濱州敬老使者”評選活動，獲獎?wù)?年內(nèi)繼續(xù)從事養(yǎng)老工作每人每月享受500元補助,，宣傳和評選活動使養(yǎng)老護理員的重要性逐漸被社會接納,。

不斷擴大培訓(xùn)參與主體?！罢钆_,、民間組織唱戲”，培訓(xùn)工作得到了社會各界的紛紛響應(yīng),，省內(nèi),、濱州市內(nèi)多家培訓(xùn)機構(gòu)參與培訓(xùn)，山東民生社會養(yǎng)老服務(wù)中心,、好大姐培訓(xùn)學(xué)校,、海燕培訓(xùn)學(xué)校、春暉培訓(xùn)學(xué)校等市民間優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)參與其中,，宣傳發(fā)動、人員管理,、講師授課,，各個組織都做出了特色，群眾聽課的積極性,、熱情得到了提升,。

培訓(xùn)日益高端化，外吸內(nèi)培建立高端專家?guī)臁?年的養(yǎng)老護理知識普及工程得到了省民政廳,、民政部培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)的重視,，更多養(yǎng)老界專家走進濱州，將最新的養(yǎng)老知識,、理念,、技術(shù)帶到群眾中,，其授課內(nèi)容的實用性得到了廣大群眾的認可。多年的人才培養(yǎng)和積淀,，濱州本地也涌現(xiàn)了一批高端養(yǎng)老人才,，鄒平市韓霞家政的韓霞、惠民大姐的趙靚林都紛紛走上講臺,，將自己在學(xué)習(xí)中,、實踐中的養(yǎng)老知識傳播給廣大群眾。

開展訂單式培訓(xùn),，機構(gòu)受益,，民政放心

養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量專項行動作為系統(tǒng)內(nèi)強化養(yǎng)老行業(yè)建設(shè)工作的重要抓手，對養(yǎng)老護理員服務(wù)技能提出了要求,，濱州市民政局緊扣養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量專項行動要求,，先后將已建114個養(yǎng)老機構(gòu)，109處社區(qū)老年人日間照料中心,，以及全市10個縣區(qū)全部公辦敬老院在職養(yǎng)老護理員輪訓(xùn)工作納入年度培訓(xùn)工作重點,，前期調(diào)研機構(gòu)人員培訓(xùn)需求方向，后期結(jié)合全市機構(gòu)用人特點,，不斷調(diào)整在職養(yǎng)老護理員培訓(xùn)方向和重點,，對接機構(gòu)實行訂單式培訓(xùn)，“一張單子不同套餐”是機構(gòu)培訓(xùn)的形象比喻,，2018年共輪訓(xùn)機構(gòu)在職養(yǎng)老護理員300余名,。

堅持內(nèi)外合作，暢通養(yǎng)老護理促進就業(yè)和勞務(wù)輸出渠道

近年來,，濱州市民政局將養(yǎng)老護理員培訓(xùn)與扶貧,、養(yǎng)老政策結(jié)合，注重群眾對養(yǎng)老知識的需求,、注重機構(gòu)對人才的需要,，通過培訓(xùn)提高群眾為老服務(wù)水平。同時,，積極做好養(yǎng)老護理員就業(yè)管理和勞務(wù)輸出工作,，建立社會招生和就業(yè)推薦綠色通道。由家政服務(wù)公司推薦并被濱州市社會養(yǎng)老服務(wù)中心或濱州市老年人養(yǎng)護中心成功招聘并上崗或國際勞務(wù)輸出的,，政府按每人標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費的5%給予家政公司扶持基金,，社會養(yǎng)老護理員每成功鑒定考試合格200人給予家政公司1萬元市場營銷宣傳費。目前,，濱州市已向日本和國內(nèi)北京,、青島等大城市陸續(xù)輸出大批養(yǎng)老護理員。堅持農(nóng)村剩余勞動力優(yōu)先,，就業(yè)和輸出雙促進,，推動濱州市養(yǎng)老護理員隊伍“三位一體”建設(shè)成為全力實施養(yǎng)老護理人才發(fā)展戰(zhàn)略的探索之舉,，更成為推進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革的破題之舉。