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陳昱

今年,，江蘇省揚州市廣陵區(qū)民政局把加強民政干部隊伍的素質(zhì)能力建設(shè)作為一項重點工作推進,，實施“干部素質(zhì)提升年”行動計劃,，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務精湛,、作風過硬的新時代高素質(zhì)民政干部隊伍,。

強化思想引領(lǐng)，教育培訓“多樣化”,。一是學深悟透理論知識,。以民政文化為引領(lǐng)，為黨員配備黨史學習教育指定書目,，集中學習和自學各有側(cè)重,、互為補充，切實增強干部的政治理論素養(yǎng)和能干事,、會干事,、干成事的本領(lǐng)。二是緊扣短板調(diào)查研究,。2021年,，廣陵區(qū)民政局黨委緊緊圍繞貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和民政領(lǐng)域重點工作，從完善社會救助體系,、優(yōu)化區(qū)級養(yǎng)老布局,、推進生態(tài)文明殯葬、提升社會治理水平等方面入手,，聚焦人民群眾關(guān)切事和工作中遇到的難點問題進行調(diào)研,，補短板和高質(zhì)量同步推進。三是把握主線開展教育,。結(jié)合黨史學習教育,，以“辦實事、解難題,、送溫暖,、傳黨恩”為主題，開展幾代民政人話變遷,、民生實事獻禮建黨百年,、社工專項比賽、紅色地名文化,、百歲老人話黨恩等活動,，定期開展學習交流，讓干部在學習中提升,、在實踐中成長,。

提高工作效率，服務管理“標桿化”,。一是提高民政工作標桿,。對標對表省內(nèi)外先進地區(qū),，實施專題培訓計劃提升能力。在各園區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分片區(qū)開展民政社會救助,、社會福利、社會事務工作流程和政策培訓,。以“理論培訓+現(xiàn)場研學”的方式,，到蘇州市姑蘇區(qū)開展社區(qū)書記（主任）基層治理能力培訓，在張家港市舉辦新型農(nóng)村社區(qū)治理與服務能力建設(shè)培訓,，逐步提高干部隊伍的政治素質(zhì),、業(yè)務素養(yǎng)和工作能力。二是打造民政服務品牌,。聚焦群眾幸福有“質(zhì)感”、收獲有“溫度”,、服務有“口碑”的標準,，踐行“流程再造”“頂格推進”“突出重點”“閉環(huán)工作”“四不兩直”“掛圖作戰(zhàn)”“日清月結(jié)”工作方法，深化“一件事”改革,，持續(xù)加大日常監(jiān)督的追責問責力度,，提高干部職工思想覺悟。三是營造爭當標桿氛圍,。對標黨員標準,、群眾期待、時代要求和先進典型找差距,，對服務對象奉行“進門一杯熱茶,、一把椅子、一張笑臉,、一次把政策講清,、出門一聲道別”的“五個一”服務準則，使民政真正成為讓群眾辦事方便,、讓群眾滿意的單位,，凝聚奮進的精神力量。

強化為民理念,，嚴管厚愛“有量化”,。一是健全人才培養(yǎng)體系。堅持嚴管厚愛結(jié)合,、激勵約束并重,，把從嚴管理貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程，將考核結(jié)果與選拔使用,、績效獎勵,、評先評優(yōu)有機結(jié)合,，引導黨員干部轉(zhuǎn)作風、提效能,、抓落實,，提振干部隊伍精氣神。二是建立人才保障機制,。大力加強村（社區(qū)）人才隊伍建設(shè),，打通基層人員在身份編制、培養(yǎng)晉升等方面的通道,，建立社區(qū)工作者“三崗十八級工資制度”,，村（社區(qū)）工作者薪酬水平增幅達50%以上，先后有14名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記被提拔進科級領(lǐng)導干部序列,。鼓勵民政工作人員和社區(qū)工作者參加社工師考試,，為報考者統(tǒng)一購買專業(yè)網(wǎng)課，全區(qū)持證比例已達68%,，社區(qū)工作者隊伍專業(yè)化,、職業(yè)化發(fā)展更添動力。三是打造人才服務平臺,。堅持量才適用,，重視調(diào)整充實專業(yè)素養(yǎng)強的領(lǐng)導干部，培育年輕后備干部,，努力放大結(jié)構(gòu)比例,、能力素質(zhì)的“乘數(shù)效應”，努力打造又博又專,、點石成金的素養(yǎng)結(jié)構(gòu),。對村（社區(qū)）年輕后備干部實行動態(tài)管理，及時調(diào)整,、充實,，優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)，將于 9月底前完成社區(qū)副主任,、普通社區(qū)工作者換屆后輪訓工作,，推動后備干部能進能出，優(yōu)勝劣汰,，形成梯次,。